Trabajar en el Grupo

El derecho al trabajo es indiscutido, pero parte de la premisa de aprender a trabajar, de asumir el rol y la función competente de ese trabajo. Es decir, de asumir la responsabilidad, implica no sólo el acto, sino también la preparación adecuada para el acto. Estos conceptos de ninguna manera están circunscriptos a los que trabajan por un salario, sino que también son aplicables plenamente a los Dirigentes Scout desde otro vértice de la realidad ética. No basta ocupar una posición destacada en el organigrama de una institución, pública o privada, para considerarse con derecho al ejercicio de esa función. Cuando más compleja es una actividad, mayor es la acumulación de responsabilidades que la misma engendra, y por ende mayor es la preparación y dedicación que la misma requiere.

Pero parecería que en toda actividad, en este caso scout, el punto de referencia no es lo que se produce o hace sino lo qué se gana. Con ese criterio se pretende ganar, independientemente de la capacidad para generar riqueza, y por lo tanto entramos a gastar lo que otros hicieron, otros hacen, u otros harán de ahí nuestra constante insistencias hasta el hartazgo de cuidar el dinero del pago de las afiliaciones.

Esta aspiración a un reparto injusto e indiscriminado, genera necesariamente tensiones y frustraciones que desencadenan reacciones no siempre iguales.

Es que la confusión de derechos lleva a veces a situaciones de hecho perturbadoras. De esta manera hay quienes actúan como si todos los bienes que se visualizan fueran propios y no de todos los asociados.

Seguramente pensas que tenés derecho a la vida. ¡Por cierto que sí! Pero la vida es compromiso con las responsabilidades en el pensar y el hacer. No sirve de nada una asociación que a los Grupos no les da ni la hora y el único momento que se acuerdan de ellos son dos: el primero por el pago de la afiliación y el segundo para desearte felices fiestas y chau.

Todavia estamos esperando la respuesta de SA por:

• el tema de Juan Carlos "tengouncurrito" López presentado por un dirigente al cual reservamos el nombre de él y de su señor padre.
• el módulo de Seguridad dictado en la Zona Flores y que carece de total credibilidad.
• los balances de las zonas que no fueron presentados en la ANO/2009.
• los pagos realizados a la IGJ por presentar Liliana "tengounproblema" Torres las actas fuera de término.
• las explicaciones por la pérdida del sumario de José Acaputo.
• porqué la asociación puede tener toda la sede clausurada por falta de medidas de seguridad.
• porqué los grupos scouts gracias a lo descrito anteriormente tienen que adquirir los servicios de un ingeniero en seguridad y ser bancado por los grupos.
• la autorización ara que funcione un kiosko dentro de la Asamblea casualmente del Grupo de López.

Claro pero de esto no se habla; pero sí premiamos a los inútiles, los ladrones o los inservibles que todo lo que tienen que tener otra recompensa es la de hacer tu....

Para colmo se premian entre sí y se olvidan de los que están en los grupos que entienden que la única recompensa es "Servir" o mejor dicho "Educar" cosa que desde la asociación se canjea por $50.-

Enrique Muñoz